Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR бизнес-аналитик
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR бизнес-аналитика, который будет играть ключевую роль в анализе и оптимизации процессов управления человеческими ресурсами в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в сборе, анализе и интерпретации данных, связанных с HR, для поддержки стратегических решений и улучшения эффективности работы отдела кадров. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными отделами, чтобы выявлять возможности для улучшения процессов, разрабатывать и внедрять новые стратегии и инструменты, а также обеспечивать их соответствие бизнес-целям компании. Идеальный кандидат должен обладать сильными аналитическими навыками, опытом работы с HR-системами и пониманием современных тенденций в области управления персоналом. Вы должны быть способны эффективно коммуницировать с различными уровнями управления и иметь способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и анализ данных, связанных с HR-процессами.
- Разработка и внедрение стратегий для улучшения HR-процессов.
- Сотрудничество с различными отделами для выявления возможностей улучшения.
- Поддержка стратегических решений на основе анализа данных.
- Обеспечение соответствия HR-процессов бизнес-целям компании.
- Разработка отчетов и презентаций для руководства.
- Мониторинг и анализ современных тенденций в области HR.
- Обучение и поддержка сотрудников в использовании новых инструментов и процессов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или смежных областях.
- Опыт работы в области HR-аналитики от 3 лет.
- Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных.
- Знание современных HR-систем и инструментов.
- Способность эффективно коммуницировать и работать в команде.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
- Знание современных тенденций в области управления персоналом.
- Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-аналитикой?
- Как вы подходите к анализу больших объемов данных?
- Какие инструменты и системы вы использовали в своей работе?
- Как вы справляетесь с изменениями в HR-процессах?
- Как вы взаимодействуете с различными отделами для достижения общих целей?
